مبادئنا الأساسية وقيمنا
يحتل حجي شحادة غولو أوغلو مكانة مهمة في مجال عمل قسم الموارد البشرية، بغض النظر عن مهام الموظفين داخل نفس المبنى. يعمل قسم الموارد البشرية على تطوير وتنفيذ أساليب جديدة لضمان كفاءة وفعالية أداء الموظفين. ويتم تنفيذ هذه المهمة لتحقيق أهداف محددة.
هذه الأهداف تشمل:
- منح كل موظف في حجي شحادة غولو أوغلو التقدير الذي يستحقه من خلال تطبيقات عادلة ومتساوية.
- خلق بيئة عمل هادئة ضمن إطار نهج إداري مفتوح وشفاف، يعزز الجودة الفردية والمؤسسية من خلال دعم تطوير الموظفين.
- بناء فريق عمل يشعر بالفخر لكونه جزءًا من حجي شحادة غولو أوغلو، وضمان رضا الموظفين عن عملهم إلى أقصى حد، وجعل هذه الهيكلة مستدامة.
ولتحقيق هذا الهدف، يركز قسم الموارد البشرية في حجي شحادة غولو أوغلو على النقاط التالية:
- التطوير المستمر للموارد البشرية الحالية.
- وضع خطط مهنية وأنظمة دعم للموظفين الحاليين.
- تحفيز وتشجيع الموارد البشرية الحالية.
- استقطاب القوى العاملة المحتملة إلى المؤسسة.
القيم الأخلاقية والمبادئ السلوكية
تلتزم حجي شحادة غولو أوغلو بإظهار السلوكيات والمواقف المتوافقة مع المبادئ الأخلاقية للمؤسسة في جميع أنشطتها وعلاقاتها مع الأفراد والمنظمات التي تتعامل معها محليًا ودوليًا، بالإضافة إلى المجتمع المحيط، والعملاء، والموردين، والشركاء، والموظفين. كما تسعى إلى نشر هذه المبادئ وتعزيز تبنيها.
المبادئ الأخلاقية الأساسية:
- الصدق
- المسؤولية الاجتماعية
- احترام القانون
- إقامة بيئة عمل عادلة
- أخلاقيات العمل والسلوك بين الموظفين